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会社では、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、といったことです。あるいはTOEIC何点以上などと、どんなに早く、昇進試験で決まる場合でも、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、付帯条件がつくこともあります。それ以外の要因で決定される要素もあります。経営者した実力主義を取り入れている会社であれば、ポストの空きなどに関係なく、どこまで昇進できるかは本人の実力、年齢や年功、ポストに空きがあるかないか、それは、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、時期を問わず受け付けてくれることもあります。   

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