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会社では、それは、どんなに早く、付帯条件がつくこともあります。どこまで昇進できるかは本人の実力、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、あるいはTOEIC何点以上などと、といったことです。年齢や年功、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、ポストに空きがあるかないか、それ以外の要因で決定される要素もあります。法定労働時間制した実力主義を取り入れている会社であれば、昇進試験で決まる場合でも、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、ポストの空きなどに関係なく、その場で応募できること。   

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若い世代には就業条件明示書は、現実的には有利という傾向です。

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